Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała przeprowadzenie 55 tys. kontroli u pracodawców w 2025 r. Kontrole w większości będą dotyczyły nowych regulacji w Kodeksie pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała kontrole przestrzegania przepisów dotyczących:
• uprawnień rodzicielskich (chodzi między innymi o takie rozwiązania, jak urlop opiekuńczy, prawo do elastycznej organizacji pracy czy dłuższy urlop rodzicielski),
• przypadków, w których powinna być zawarta umowa o pracę,
• przypadków obchodzenia przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
• pracy zdalnej (podczas kontroli PIP sprawdzi, czy spełniono wymogi formalne związane z organizacją pracy zdalnej w firmie, zweryfikuje podstawę jej wprowadzenia, wewnątrzzakładowe regulacje w tym zakresie oraz wypłacanie przez pracodawców ekwiwalentów lub ryczałtów z tego tytułu),
• legalności powierzania i wykonywania pracy zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców. Działania ukierunkowane będą nie tylko na ujawnianie przypadków pracy niezadeklarowanej, czyli świadczonej całkowicie na czarno, ale także zadeklarowanej fałszywie, np. wykonywanej faktycznie w wyższym wymiarze czasu pracy lub za wynagrodzeniem wyższym niż wskazane w umowie o pracę,
• zwalczania mobbingu (pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi).
Ważne
Przepisy nie wskazują konkretnych środków ani metod, które pracodawca może wykorzystywać, podejmując działania antymobbingowe, zwłaszcza przy zapobieganiu temu zjawisku. Najczęściej spotykanymi formami przeciwdziałania mobbingowi wprowadzanymi przez pracodawców jest: opracowanie polityki przeciwdziałania mobbingowi oraz opracowanie procedur postępowania (rozpatrywania skarg) na wypadek wystąpienia zjawiska mobbingu. Rzadziej prowadzone są szkolenia dla pracowników dotyczące tej tematyki bądź wyznaczanie osoby pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi.
W 2025 r. planowane są zmiany ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców oraz przygotowywany jest projekt ustawy antymobbingowej. Warto na nie zwrócić uwagę w kontekście planowanych obszarów kontroli PIP.
Źródło:
• program działania 2025 Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025–2027 – opubl. na www.pip.gov.pl
Źródło: www.inforlex.pl
