Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł.
Ważne
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę (oraz minimalna stawka godzinowa) zmieni się tylko raz, a nie jak w poprzednich latach – dwukrotnie. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza podwyżkę kosztów zatrudnienia – u pracodawców zatrudniających pracowników na umowę o pracę i umowę zlecenia według najniższych dopuszczalnych stawek. Należy zwrócić uwagę, że podwyżka minimalnego wynagrodzenia oznacza, że wzrosną również inne składniki wynagrodzenia, których wysokość uzależniona jest od minimalnej płacy.
Podstawa prawna
rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. – Dz.U. z 2024 r. poz. 1362
Czytaj także: „W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne” – w bieżącym numerze „Mk” oraz na www.inforlex.pl/ewydania
Źródło: www.inforlex.pl
