Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęły prace przygotowawcze, których celem jest kompleksowe uregulowanie pracy w wysokich temperaturach. Wśród proponowanych rozwiązań znajdą się regulacje dotyczące skrócenia czasu pracy, zapewnienia przerw na schłodzenie czy instalacji klimatyzacji w miejscu pracy. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca.
Ważne
Nowe regulacje dotyczące pracy podczas upałów mają obowiązywać już w przyszłym sezonie letnim.
W nowych przepisach ma być zapisane, jakie działania powinien podjąć pracodawca, gdy temperatura przekracza 28 st. C. Wśród proponowanych rozwiązań znajdą się regulacje dotyczące m.in. obowiązku zainstalowania klimatyzacji w miejscu pracy. Dopiero gdy nie będzie to możliwe obowiązkiem pracodawcy ma być zapewnienie pracownikom napojów, pomieszczenia chłodzącego, skrócenie czasu pracy czy zorganizowanie przerwy na schłodzenie się. Nowe przepisy mają też regulować kwestie odzieży ochronnej.
Nowe dodatkowe obowiązki to także dodatkowe koszty dla pracodawców. Będą oni musieli rozważyć ich poniesienie, ponieważ niedostosowanie się do nowych wymogów może być sankcjonowane przez inspekcję pracy.
Źródło:
- komunikat Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 lipca 2024 r. pt. „Wspólnymi siłami możemy zapewnić większe bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w czasie upałów” zapewniła Ministra Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk” – opubl. na www.gov.pl/web/rodzina
Źródło: www.inforlex.pl
