Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4242 zł. Od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł. W 2024 r. zwiększa się także wysokość minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 28,10 zł.
Ważne
Podwyżki minimalnego wynagrodzenia oznaczają wzrost kosztów działalności gospodarczej u wszystkich tych pracodawców, którzy zatrudniają pracowników na płacę minimalną. Z pewnością wiąże się z koniecznością dokonania zmian formalnych w umowach o pracę pracowników z płacą minimalną. Warto też dokonać kalkulacji kosztów pracy w kosztach prowadzenia działalności. Wzrost kosztów zatrudnienia z pewnością wywrze wpływ na rentowność działalności.
Podstawa prawnaRozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. – Dz.U. z 2023 r. poz. 1893
Źródło: www.inforlex.pl
