Wspieranie rodziców w aktywności zawodowej

Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka (czyli program Aktywny Rodzic) została 23 maja 2024 r. przyjęta przez Senat i oczekuje na podpis Prezydenta RP. 

Zgodnie z założeniami projektu program ma pomagać rodzicom dzieci w wieku od 12 do ukończenia 35 miesiąca życia. Od 1 października 2024 r. będą oni mogli skorzystać z jednego z trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe), „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”. 

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będzie kierowane do rodziców, którzy są aktywni zawodowo, i wyniesie 1500 zł miesięcznie na czas 24 miesięcy – od 12 do ukończenia 35 miesiąca życia dziecka (1900 zł na dzieci z niepełnosprawnościami).

To rodzice zdecydują, na co przeznaczą otrzymane środki. Będą mogli nimi m.in. sfinansować opiekę sprawowaną nad dzieckiem, na przykład przez nianię czy babcię (w tym emerytkę). 

Innym rodzajem wsparcia ma być świadczenie „aktywnie w żłobku”, które ma zastąpić obecne dofinansowanie w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. To świadczenie będzie kierowane do rodziców dzieci, które korzystają ze żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna. Wsparcie wyniesie do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością (nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzice ponoszą za pobyt dziecka w instytucji opieki).

Ustawa przewiduje również świadczenie „aktywnie w domu” kierowane do rodziców bez spełnienia warunku aktywności zawodowej. Świadczenie ma przysługiwać na analogicznych zasadach jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy. Nowością będzie możliwość uzyskania środków na każde – w tym na pierwsze i jedyne dziecko – w wieku od 12 do ukończenia 35 miesiąca życia. Świadczenie ma wynosić 500 zł miesięcznie na czas 24 miesięcy. 

Rodzice będą mogli – w miarę potrzeb i indywidualnej sytuacji – zmienić, nawet wielokrotnie, jedno świadczenie na inne. Na to samo dziecko, za dany miesiąc, będzie można pobierać tylko jedno świadczenie.

Zgodnie z ustawą rodzice będą mogli skorzystać z nowych rozwiązań od 1 października 2024 r. Świadczenie będzie wypłacał ZUS.

Ważne

Ustawa przewiduje możliwość skorzystania przez rodziców z jednego z trzech rodzajów świadczeń związanych z opieką nad dzieckiem. Od października 2024 r. rodzice będą mogli skorzystać z nowych typów świadczeń.

Źródło: 

  • ustawa z 23 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – ustawa oczekuje na podpis Prezydenta

Źródło: www.inforlex.pl


  • Odrębne kody PKD dla usług doradztwa podatkowego, księgowości i audytu finansowego

    Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025 zastąpiła dotychczasową PKD 2007. Po zmianach usługi doradztwa podatkowego zostały oddzielone od rachunkowości i audytu finansowego. Każda z tych kategorii usług zyskała odrębny kod PKD jak osobna podklasa. Podmioty działające pod starym PKD mają dwa lata na aktualizację wpisu w CEiDG lub KRS. Do tej pory działalność rachunkowo-księgowa i…


  • Dzień wolny od pracy w Wigilię

    1 lutego 2025 r. weszła w życie ustawa, która wprowadziła dodatkowy dzień wolny od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia, tj. 24 grudnia. Ustawa umożliwiła również handel w trzy niedziele poprzedzające dzień 24 grudnia. Oznacza to, że w 2025 r. w grudniu będzie dodatkowy dzień wolny i dodatkowa niedziela handlowa. Ważne Po podpisaniu ustawy Prezydent skierował…


  • Kontrole PIP w 2025 r.

    Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała przeprowadzenie 55 tys. kontroli u pracodawców w 2025 r. Kontrole w większości będą dotyczyły nowych regulacji w Kodeksie pracy. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała kontrole przestrzegania przepisów dotyczących: • uprawnień rodzicielskich (chodzi między innymi o takie rozwiązania, jak urlop opiekuńczy, prawo do elastycznej organizacji pracy czy dłuższy urlop rodzicielski), • przypadków, w…